(siehe Bildnachweis-LSConsulting, Nr. 13)

Personalauswahl

Eignungsdiagnostik und Entscheidung

Um eine bestmöglichen Passung zwischen den Anforderungen eines Berufes einerseits und den Fähigkeiten und Interessen der Bewerber andererseits zu erzielen, lohnt sich der fachgerechte Einsatz wissenschaftlich fundierter Instrumente zur Eignungsdiagnostik. Durch diese werden die Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Entwicklungsfelder der Bewerber und Bewerberinnen objektiv vergleichbar. Auf diese Weise steigt die Vorhersagegenauigkeit für Erfolgswahrscheinlichkeiten bei der Erreichung arbeitsspezifischer Eignungs- und Anforderungsprofile. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl eines geeigneten Mitarbeiters durch:

  • Erstellung von Anforderungs- und Kompetenzprofilen
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Vorabauswahl
  • Auswahl und Durchführung geeigneter psychologischer Testverfahren, z.B.
  • Berufsbezogene Persönlichkeitstests
  • Konzentrationstests
  • Integritätstests
  • Weitere individuell ausgewählte diagnostische Testverfahren
  • Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Bewerbungsgesprächen
  • Integration der Ergebnisse zu einer Empfehlung
  • Erstellung von Gutachten zur Beurteilung der Ergebnisse

Wir beraten Sie auch gerne zu den Themen:

Marktpotentialanalyse:
Sie planen unternehmensinterne Umstrukturierungsmaßnahmen oder Expansionsstrategien und möchten vakante Stellen besetzen? Vielleicht sitzt der perfekte Mitarbeiter für den Job schon in Ihren Reihen – wenn nicht – finden wir ihn. Strombach Consulting ist Ihr Partner für qualitative und systematische Marktpotentialanalysen zur Unterstützung Ihres Personalwesens.

Talentmanagement:
Das Talentmanagement ist als Instrument des Human Ressource Managements zu betrachten. Unser Leistungsspektrum umfasst das erfolgreiche und bedarfsorientierte Identifizieren und Fördern qualifizierter und ehrgeiziger Fachkräfte.

Wir rufen Sie gerne zurück